常熟市装备制造产业园区

• 苏州工业园区锚定智能制造主航道 以绿色服务化培育产业新动能

  在深化供给侧结构性改革背景下，各地正通过招商引资加速产业升级。苏州工业园区近期明确将智能化、绿色化、服务化作为制造业转型核心，通过技术革新与产能优化，推动区域经济向中高端价值链跃升。这一路径与国家层面推动产业结构调整的方向高度契合，为长三角地区高质量发展提供了实践样本。 一、智能化转型破解制造业投资放缓困局 2024年上半年，全国制造业投资增速回落至3.3%，部分行业面临市场需求疲软与产能过剩双重压力。苏州工业园区率先探索以智能技术重塑生产流程，重点培育工业机器人、高端数控机床等细分领域，通过“智改数转”项目带动企业生产效率提升20%以上。当地某装备制造企业引入AI质检系统后，产品不良率下降至0.3%，印证了技术升级对质量效率的拉动作用。 二、绿色化实践构建可持续发展壁垒 在“双碳”目标约束下，该园区将清洁能源占比提升至45%，并建立覆盖300余家企业的碳足迹监测平台。一家新材料企业通过循环利用废料，每年减少碳排放1.2万吨，同时降低生产成本超千万元。此类案例显示，绿色技术与经济效益并非对立关系，而是产业升级的一体两面。 三、服务化延伸激活产业链价值 苏州工业园区鼓励制造业企业向“产品+服务”模式转型，某生物医药企业通过提供临床试验数据管理服务，使营收增长30%。这种转变打破了传统制造业边界，推动研发设计、供应链金融等生产性服务业占比达38%，形成“制造+服务”双轮驱动格局。 四、政策协同打通转型关键堵点 为化解企业转型成本压力，当地推出技术改造补贴与绿色信贷组合拳，累计发放专项贷款超50亿元。同时，通过跨区域产能合作，引导低效产能向中西部梯度转移，腾挪土地资源用于建设3个国家级实验室，实现“腾笼换鸟”与创新要素集聚的良性循环。 当前，苏州工业园区的实践表明，产业结构调整需坚持问题导向与系统思维。未来，随着5G、人工智能等技术与实体经济的深度融合，智能化、绿色化、服务化将成为更多区域突破发展瓶颈的核心抓手，为中国制造业迈向全球价值链中高端提供持续动能。

  2025-09-03

• 苏州工业园区强化安全生产体系建设 为高质量发展筑牢安全根基

  近年来，苏州工业园区将安全生产作为招商引资和经济社会发展的核心保障，通过系统性改革构建全域安全防控体系。作为国家级经济技术开发区，该园区以制度创新为抓手，推动安全生产治理能力现代化，为区域高质量发展提供坚实支撑。 一、构建全域责任体系 苏州工业园区全面落实“党政同责、一岗双责”机制，成立由管委会主要领导牵头的安全生产委员会，将安全生产纳入各部门绩效考核。在重点行业领域推行企业法定代表人、实际控制人双责任制，建立覆盖全员的安全责任清单。通过季度巡查和年度考评制度，实现责任链条闭环管理。 二、创新监管执法模式 园区整合应急管理、住建、交通等部门执法资源，建立跨部门联合监管平台。对危险化学品、建筑施工等高危行业实施分级分类管控，运用智能监控设备实现24小时风险预警。近三年累计开展专项执法行动40余次，推动300余家企业完成安全隐患整改。 三、强化风险源头治理 在项目准入阶段实行安全“一票否决”制，否决不符合安全标准的投资项目12个。建立重点企业风险动态评估机制，完成87家规上企业工艺设备安全改造。投入专项资金用于老旧管网更新和消防设施升级，建成覆盖全域的应急避难场所网络。 四、完善职业健康保障 将职业病防治纳入企业信用评价体系，建立职业健康体检数据共享平台。针对电子制造、生物医药等行业特点，开展粉尘、化学品专项治理行动。目前园区职业危害申报率达100%，建成3个省级职业健康示范企业。 五、提升科技支撑能力 园区联合科研机构建成安全生产技术创新中心，推广工业机器人在危险工序的应用。投入使用的安全生产监管信息化系统，已接入企业数据1.2万余条，实现重大危险源在线监测率100%。 通过系列改革举措，苏州工业园区近三年生产安全事故起数下降35%，连续获评省级安全生产先进地区。下一步将持续深化体制机制创新，打造具有示范意义的现代化安全发展样板区。

  2025-09-03

• 苏州相城冯梦龙纪念馆荣升华侨文化交流基地助推招商引资新动力

  近年来，苏州相城区黄埭镇冯梦龙纪念馆正式授牌为苏州市华侨文化交流基地，这一举措旨在发挥文化软实力作用，深化招商引资合作。通过构建国际化交流平台，吸引海内外资本关注文化遗产开发，进一步整合资源，助力区域文化产业振兴与经济高质量发展。 一、纪念馆概况与文化定位 冯梦龙纪念馆坐落于相城区春申湖畔的黄埭镇新巷村，规划面积70亩，建筑风格还原明代风貌，主体包括故居和研究机构。馆内收藏超过300套古籍珍本，涵盖冯梦龙文学原著及其现代版、插图本等衍生品，同时展出大量文化实物、墨宝以及国际学者研究成果。这些展品系统呈现冯梦龙作为明代文坛巨擘的创作成就，为海内外游客提供沉浸式文化体验空间。该基地建设聚焦保护与传承中华优秀传统，推动苏州成为国际文化交流枢纽。 二、文化交流基地的建立与意义 苏州市华侨文化交流基地挂牌仪式由市级领导主持，多位部门负责人参与揭牌环节。基地建立基于冯梦龙文化遗产的全球影响力，其戏曲文学经典如《警世通言》在海外广泛传播，吸引了众多国际研究机构关注。此次挂牌不仅深化华侨华人圈的文化纽带，更将促进海内外机构在文艺、教育及投资领域的多维度合作。以此平台为抓手，可吸引海外华人社团参与文化产业项目投资，带动苏州文化资源转化为经济价值。 三、冯梦龙文化的海外辐射力 冯梦龙作品以其人文精神赢得国际赞誉，海外学术机构长期研究其思想内涵。据统计，相关著作已翻译成多国语言，进入欧美大学课程体系。华侨群体作为重要传播者，在全球范围内举办研讨会和展览，强化文化认同。这一背景让基地成为招商引资的催化剂，吸引国际资本投入文创旅游开发。相城区计划以此为契机，联合海外社区开发文化衍生品，推动文化产业链延伸。 四、故里新巷村的遗存与活化利用 新巷村冯埂上作为冯梦龙故里，保留丰富历史遗存，如养老鹰传说、读书遗迹及民间歌谣，生动反映其生活轨迹。村内文物整合进纪念馆体系，通过数字化展陈提升吸引力。这一资源为招商引资注入潜力，政府规划配套文旅设施，吸引企业投资乡村文化旅游项目。未来将进一步挖掘故事IP，开发主题研学游，增强国际游客互动参与。 五、未来发展规划与协同效应 以华侨文化交流基地为核心，苏州将深化“文化+旅游+招商”融合战略，规划国际文化节和投资论坛，吸引全球资本。基地建设强化基础设施升级，引导海外企业家赞助文化项目，形成示范效应。长远看，这一举措助推相城区打造国际文化品牌，为经济注入新动能，实现文化保护与可持续发展的平衡目标。

  2025-09-03

• 苏州高新区创业服务中心举办资本架构学逆向盈利创业指导培训会

  2024年3月，苏州高新区创业服务中心在国际人才城举办“资本架构学-逆向盈利”创业指导培训会，旨在通过专业辅导提升区域初创企业、大学生创业企业等市场主体的商业模式创新能力，为招商引资和产业高质量发展注入新动能。活动吸引高新区50余家企业代表参与，国内知名创业导师围绕行业趋势、盈利模式等核心内容展开深度授课。 一、聚焦产业发展需求，搭建创业赋能平台 作为苏州高新区优化营商环境、强化创业服务体系的重要举措，此次培训会紧密结合区域产业发展实际。当前，随着市场竞争加剧，初创企业普遍面临盈利模式单 一、资源整合能力不足等挑战。创业服务中心立足企业发展痛点，通过引入专业导师资源，搭建精准化、实战化的培训平台，帮助企业突破传统经营思维，为招商引资后企业的持续成长提供智力支持。 二、深度解析商业逻辑，破解盈利增长难题 培训会上，导师团队围绕行业发展周期规律、多元盈利路径、商业模式创新框架及新型商业思维体系展开系统讲解。针对当前市场从“暴利时代”向“微利时代”转型的趋势，导师重点阐述了突破产品价差盈利模式的方法，强调通过商业模式设计与系统架构整合实现价值增值。结合大量实战案例，导师详细介绍了基于多年调研形成的创业战略模型，为企业提供从资源整合到价值变现的全流程思路。 三、强化互动交流环节，提升培训实战效能 为增强培训针对性，活动设置互动交流环节。参会企业代表结合自身经营中遇到的成本控制、资源对接、市场拓展等问题与导师深入探讨。导师针对不同行业企业的特点，提出“逆向盈利”视角下的解决方案，引导企业从用户需求、生态构建等维度重构盈利逻辑。现场交流氛围热烈，企业代表表示培训内容兼具理论高度与实践指导意义，为后续经营策略调整提供了新思路。 四、完善创业服务生态，助力企业高质量发展 此次培训会是苏州高新区创业服务中心2024年服务企业系列活动的重要组成部分。近年来，该中心持续优化“政策+服务+资源”的创业支持体系，通过举办专题培训、开展项目对接、提供政策咨询等多种形式，为初创企业、大学生创业企业等群体赋能。下一步，创业服务中心将继续聚焦企业发展需求，联动高校、金融机构、行业协会等多方资源，常态化开展精准化服务活动，助力区域企业提升核心竞争力，为招商引资和产业升级奠定坚实基础。

  2025-09-03

• 苏州高新区：打造人才高地 赋能产业高质量发展

  苏州高新区始终将人才作为驱动发展的核心引擎，通过强化招商引资、优化人才引育机制、完善服务保障等系统性举措，持续构建高水平人才集聚高地。近日，该区两位分别在科技研发与传统工艺领域贡献突出的专家入选国务院政府特殊津贴人员名单，成为区域人才队伍建设的生动注脚，为产业转型升级和经济高质量发展提供坚实支撑。 一、完善人才引育体系，筑牢产业发展根基。作为区域创新发展的“智力引擎”，苏州高新区立足产业需求，构建起“引育用留”一体化人才工作体系。在引进方面，聚焦新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等重点产业，通过举办国际人才创新创业大赛、建立海外引才联络站等方式，精准对接全球高层次人才资源；在培育方面，实施“青年科技人才托举计划”“技能人才提升行动”等，支持企业与高校院所共建实训基地，推动产学研深度融合，培育本土领军人才和青年骨干。近年来，区域累计培育多位享受国务院政府特殊津贴专家、省市级高层次人才，形成“顶尖人才引领、骨干人才支撑、青年人才储备”的梯队格局，为产业发展夯实人才基础。 二、优化创新创业生态，激发人才创造活力。良好的生态环境是人才集聚的“强磁场”。苏州高新区持续深化“放管服”改革，打造全周期创新创业服务链条。在载体建设上，高标准建设科技创业园、大学科技园、文化创意产业园等平台，为人才提供从孵化到产业化的全流程空间支持；在政策支持上，出台涵盖研发资助、成果转化、融资贴息等方面的“人才新政”，对高层次人才创业项目给予最高千万元启动资金，并设立人才发展专项资金，保障人才科研攻关和项目落地；在服务配套上，建设人才公寓、国际学校、专科医院等，解决人才住房、子女教育、医疗健康等后顾之忧，让人才“引得进、留得住、用得好”。目前，区域已形成“创新要素齐全、服务保障完善、创业氛围浓厚”的人才发展生态，有效激发人才创新创造活力。 三、推动人才与产业协同，实现双向赋能发展。苏州高新区坚持“人才跟着产业走，产业依靠人才兴”的理念，推动人才链与产业链深度融合。在科技产业领域，支持人才围绕关键核心技术开展攻关，多位专家带领团队突破嵌入式CPU、信息安全芯片等“卡脖子”技术，推动相关产品在移动存储、汽车电子、工业控制等领域实现大规模产业化应用，助力区域新一代信息技术产业集群规模持续壮大；在传统工艺领域，鼓励传承人立足非遗技艺开展创新实践，通过首创新型刺绣技法、探索传统工艺与现代设计融合等方式，推动苏绣等传统产业转型升级，相关作品不仅走进国际知名展馆，更开发出服饰、家居等文创产品，拓展产业价值链条。通过人才引领产业升级、产业发展反哺人才成长，区域形成“人才支撑产业、产业集聚人才”的良性循环。 四、强化政策保障机制，构建人才服务闭环。为确保人才工作落地见效，苏州高新区建立健全“党委统一领导、政府统筹实施、部门协同联动、社会广泛参与”的人才工作领导机制，将人才工作纳入经济社会发展总体规划和年度考核体系。在政策创新上，动态调整人才认定标准和支持措施，针对不同领域、不同层次人才推出差异化政策包，确保政策精准对接需求；在服务优化上，设立“人才服务专窗”，提供“一站式”办理落户、社保、项目申报等服务，并组建“人才服务专员”队伍，为重点人才提供“一对一”定制化服务；在氛围营造上，通过举办人才表彰大会、创新创业成果展等活动，宣传人才先进事迹，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。一系列举措形成覆盖人才发展全周期的服务闭环，为人才高地建设提供坚实制度保障。 五、深化产教融合创新，培育本土人才梯队。苏州高新区注重本土人才培育，深化与高校、职业院校的合作，构建“产学研用”协同育人模式。推动企业与苏州科技大学、南京航空航天大学等高校共建现代产业学院，开设集成电路、智能制造、艺术设计等专业方向，定向培养符合产业需求的应用型人才；支持企业设立“技能大师工作室”“首席技师工作室”，通过“师带徒”“项目实践”等方式，传承技艺、培养高技能人才；实施“企业家培育计划”，组织企业负责人参加高端研修、行业交流活动，提升经营管理水平。通过产教融合、校企合作，区域逐步形成“高校输送、企业培养、社会提升”的本土人才培育体系，为产业持续发展提供稳定人才供给。 六、促进文化科技融合，拓展人才发展空间。苏州高新区立足“科技+文化”双轮驱动战略，推动人才在科技与文化领域交叉融合、创新发展。在科技赋能文化方面，支持数字技术在传统工艺、文化旅游等领域的应用，开发VR刺绣体验、数字博物馆等项目，让非遗技艺以全新形式传播；在文化滋养科技方面，鼓励科技人才从传统文化中汲取创新灵感，开发具有文化特色的智能硬件、文创产品等，提升产品附加值。通过搭建文化科技融合创新平台，举办“文化科技融合成果展”“非遗创新设计大赛”等活动，促进不同领域人才跨界合作，拓展人才创新发展空间，形成“科技引领文化创新、文化丰富科技内涵”的发展新格局。 七、加强国际人才合作，提升人才开放水平。作为对外开放的前沿阵地，苏州高新区积极融入全球人才网络，提升人才国际化水平。与海外高校、科研机构建立合作关系，共建联合实验室、国际技术转移中心，吸引海外高层次人才带项目、带技术来区创新创业；举办国际人才交流大会、产业创新论坛等活动，搭建人才与企业、资本对接的国际化平台；优化国际人才服务，设立多语种服务热线，提供签证办理、语言培训、文化适应等服务，营造国际化生活环境。目前，区域已集聚一批来自全球多个国家和地区的高层次人才，为产业发展注入国际化智慧和创新资源，助力区域在全球产业链、创新链中占据更有利位置。 八、聚焦重点产业集群，提升人才支撑效能。围绕打造“全国一流高科技园区”目标，苏州高新区聚焦集成电路、生物医药、高端装备等万亿级、千亿级产业集群，精准配置人才资源。在集成电路领域，依托国家集成电路设计基地，集聚一批芯片设计、制造、封测等全产业链人才，推动产业规模持续扩大；在生物医药领域，围绕创新药研发、高端医疗器械等方向，引进培育多位行业领军人才，支持建设国家级重点实验室、工程研究中心；在高端装备领域，聚焦机器人、航空航天装备等，鼓励人才开展关键核心技术攻关，提升产业核心竞争力。通过人才资源向重点产业倾斜，区域产业集群的创新能力和核心竞争力显著增强，为经济高质量发展提供有力支撑。 九、创新人才评价机制，释放人才发展潜能。苏州高新区打破“唯论文、唯职称、唯学历”的传统评价模式，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。在科技领域，重点评价技术突破、成果转化、产业贡献等；在文化领域，注重技艺传承、创新成果、社会影响等；在企业经营管理领域，突出市场开拓、经济效益、社会责任等。推行“代表作”评价制度，允许人才以技术报告、创业项目、工艺成果等替代传统评审材料；建立“用人单位自主评价+第三方机构评价+行业协会评价”相结合的多元评价机制，赋予企业更多人才评价自主权。科学的评价机制让各类人才各得其所、各展其长，有效释放人才创新发展潜能。 十、强化人才党建引领，凝聚人才发展合力。苏州高新区坚持党管人才原则，将党建工作与人才工作深度融合，以党建引领人才队伍建设。在企业、科研院所、人才公寓等建立“人才党支部”“党员先锋岗”，发挥党员人才的先锋模范作用；开展“党建+人才服务”活动，组织党员干部结对联系高层次人才，帮助解决实际困难；举办“人才党员培训班”“红色主题教育活动”，增强人才的政治认同感和归属感。通过党建引领，凝聚起各类人才的智慧和力量，形成“心往一处想、劲往一处使”的发展合力，为人才高地建设提供坚强政治保障。 通过一系列系统性、创新性举措，苏州高新区正加速构建起“人才集聚、产业兴旺、生态优良”的发展新格局。未来，该区将持续深化人才发展体制机制改革，以更高站位、更实举措、更优服务，打造具有国际竞争力的人才高地，为产业高质量发展和区域现代化建设提供源源不断的智力支撑。

  2025-09-03

• 太仓融合策略创新邻里服务助力招商引资

  太仓市通过积极招商引资引入社会力量参与社区服务项目，助力邻里家园服务顺利落地。近期出台的融合通知以创新策略促进机构与社区合作，加速项目实施并提升社区治理水平。一系列措施确保了项目承接与落地的良性互动，深化社区共建成果。 一、项目目标融合奠定共赢理念基础 太仓市推进邻里家园项目落地过程中，倡导社区与承接机构建立发展、合作、共赢、包容的理念，共同形成关注社区发展、构建社区资本及解决社区问题的目标共识。此举有助于营造有爱有温度的社区环境，并指导双方在尊重和友好协商中化解矛盾、达成双赢。针对社区专业人才短缺等现实挑战，策略提倡以包容和前瞻视角应对，鼓励创新实践和正向引导，确保目标一致支持可持续项目执行。太仓社区治理中，此类融合模式已有效提升服务资源整合效率，推动居民自主参与深化治理成效。目标共识的构建减轻了外部冲突，促进社会资本良性循环，为招商引资的社会资本注入提供稳定平台。 二、项目内容融合实现服务精准化 为确保邻里家园服务贴近社区需求并真实惠及居民，太仓要求社区与承接机构共同商定具体实施内容。例如邻里走访需设定对象分类和比例，以确保覆盖不同群体；邻里活动规划包括活动目的、场地、人数、资金等要素，以优化资源配置；社区治理项目聚焦共同认定的两项公共问题解决方案；邻里社团孵化则涉及类型、名称、负责人员等事项商定；邻里服务涵盖生活整合、志愿服务结对帮扶、自助互助形式等关键元素。此外，双方还需选定个案和小组服务的重点人群类型。太仓实践中，通过此内容融合机制，服务更具针对性，减少了重复浪费，增强受益范围。居民反馈机制完善，推动服务内容动态调整，以匹配招商引资引入的多元社会资源需求。 三、项目管理融合优化协调监管体系 太仓建立了邻里家园项目多级协调机制，明确业务部门、购买方、落地社区和承接机构的分工：业务部门负责规则制定与指导，购买方监督进程和质量评估，落地社区提供资源支持和深度协作，承接机构落实进度管理和定期汇报。管理制度细化至“一月一交流”“一月一上报”“一月一指导”“一季一汇报”“半年一座谈”及长期监测评估层，实现常抓常管实效。该框架确保项目常态化推进，避免责任断层，并严格把关成效。太仓此管理体系已广泛应用于其他公共服务领域，提升整体治理韧性和透明度。通过强化流程监管，机构合作信任加深，为招商引资提供可验证平台，助推社区长效发展。 整体融合策略体现社区治理智慧，以协作取代零散运营，营造高度幸福感环境。未来将深化创新实践，服务城市高质量发展大局。

  2025-09-03

• 苏通携手打造绿色产业新高地

  张家港市招商引资取得新突破，苏高新集团与当地达成战略合作，共同启动节能环保产业园建设，标志着区域产业绿色转型迈入新阶段。 一、立足长三角协同发展 项目深度融入长三角生态绿色一体化战略，依托苏州国家环保产业园成熟经验，打造张家港市首个节能环保产业标杆基地。园区定位精准聚焦低碳技术研发与高端制造，重点布局新能源材料、智能环保设备、电子信息技术等前沿领域，构建“研发-中试-生产-服务”全产业链生态，为区域产业升级提供核心载体。 二、构建绿色产业创新集群 园区通过严格筛选机制引进无污染新兴产业，设立专项扶持政策培育创新主体。核心功能区规划包括： 1. 清洁技术研发中心，推动环保材料与废弃物资源化技术突破； 2. 智能制造示范区，引入氢能装备、光伏组件等低碳生产线； 3. 企业孵化加速平台，提供技术认证、市场对接等全周期服务。运营后预计吸引超百家高新技术企业入驻，形成年产值超百亿的绿色增长极。 三、创新开发运营模式 项目采用市场化运作机制，由合作方组建联合开发公司统筹建设运营。混合所有制模式有效整合苏高新集团产业园开发经验与张家港本土资源优势，通过专业化团队实施全流程管理，确保项目高效落地。资金配置强化风险共担与收益共享机制，为后续长三角区域同类合作提供范式。 四、激活区域转型动能 产业园落址张家港市产业升级重点区域，填补了当地环保科技领域平台空白。项目建成后将联动周边新材料、装备制造企业，推动传统冶金、化工产业绿色技术改造，助力张家港市实现单位GDP能耗下降目标。同步规划绿色建筑、智能微电网等基础设施，打造省级近零碳排放试点示范区。

  2025-09-03

• 苏州智造升级版加速形成

  苏州市作为全国第二大工业城市，正以招商引资为抓手，全面对接“中国制造2025”战略，聚焦制造业由低端向高端、规模扩张向质量效益、大而不强向核心竞争力跃升的转型目标，系统推进产业基础再造与产业链现代化，加速构建创新驱动的工业经济升级体系。 一、高端产业布局引领转型方向 苏州在电子信息、装备制造、生物医药、先进材料四大主导产业基础上，重点培育第三代半导体、人工智能、新能源等新兴产业。2023年，战略性新兴产业产值占规上工业比重突破40%，国家级智能制造示范项目占全国比重超8%。在苏州工业园区，纳米技术应用、生物医药产业集群入选国家级先进制造业集群，实现核心技术自主化率显著提升。 二、技术创新体系强化内生动力 设立专项资金支持企业研发平台建设，全市R&D经费投入强度达3.9%，高于全国平均水平。建成省级以上制造业创新中心14家，推动高校与企业联合攻关共性技术。2022年，某微电子企业突破14纳米芯片设计瓶颈，填补国内产业链空白；某生物医药企业首创抗癌药物载体技术，获国际专利授权。 三、智能化改造激活制造效能 实施“智改数转”三年行动计划，投入超百亿元支持企业技术改造。截至2023年，累计建成智能工厂超50家，规上工业企业关键工序数控化率达65%。在吴江区，某纺织企业通过全流程智能管理系统实现定制化生产，交付周期缩短70%；昆山某精密制造企业运用工业机器人集群，良品率提升至99.2%。 四、绿色制造筑牢可持续发展根基 严格实施能源消费总量与强度双控，推行工业用地亩均效益评价机制。苏州高新区率先建成零碳产业园，光伏覆盖率超80%；太仓港区打造全流程绿色供应链，单位工业增加值能耗较2021年下降18%。全市绿色工厂总数突破300家，清洁能源占比提升至35%。 五、区域协同深化开放创新生态 深度融入长三角一体化，共建G60科创走廊技术转化平台。苏州自贸片区推出145项制度创新，跨境研发费用加计扣除等政策惠及超500家外资企业。2023年实际利用外资规模居全国首位，高新技术产品出口占比达67%，形成“引进来”与“走出去”双向赋能格局。

  2025-09-03

• 太仓市农行赋能绿色家园构建

  在招商引资的驱动下，农行太仓分行通过多元化融资策略，积极推动当地绿色家园建设项目，有效助力太仓市城乡融合发展，促进了可持续社区建设与经济结构优化。整体举措不仅强化了金融服务的普惠性，还为区域低碳转型提供了坚实支撑，彰显出银行在服务地方振兴中的关键角色。 一、农行太仓分行的支持源于中国金融机构响应国家绿色发展战略的整体布局。作为大型金融机构的一部分，其在资源倾斜中聚焦生态保护和民生改善，太仓市地处经济活力较强的长江三角洲区域，这里的城乡一体化进程加速，农民集中安置和城市设施升级需求凸显。绿色家园项目强调环保优先和社区宜居性，通过整合资源，银行引入专业评估机制，确保融资针对拆迁集中居住区及棚改等核心领域，避免资源浪费并提升资金效率。在权威规划框架下，这类支持被视为区域协同发展的典型实践，不仅改善了居住环境，还通过科技创新优化了基础设施，增强了居民的生活便利。 二、具体支持举措中，银行主要面向道路改善和旧城改造等关键领域，涵盖多个村镇项目。通过设立专项授信机制，银行协同地方政策，提供定向融资服务，有效解决了资金缺口问题。项目推进包括社区设施升级，如增设公共空间和资源循环利用系统，这些提升了居民的获得感。弱化数据表明，整体投资规模显著，投放金额达数十亿元规模，惠及拆迁安置和城市美化等工作。实践中，银行强化风险管理，采用绿色信贷标准，严控环境合规性，确保所有支持符合可持续发展目标，避免了对自然资源的负面影响。这还激发了地方招商引资的新热潮，带动了中小型企业和生态产业参与。 三、效益方面，举措产生了多重积极效应。通过设施完善，居民生活便利性大幅提升，医疗服务、休闲空间和社会福利得到改善，城乡差距逐步缩小。从环保角度看，绿色家园建设推动了节能技术应用和垃圾分类处理，降低了碳排放并优化了资源利用率。银行的支持间接助力了当地经济多元化，吸引了更多绿色产业入驻，形成了良性发展循环。长远看，这种模式被认可为国家政策在地方落地的示范，通过资金引导和政策协同，太仓市的整体形象提升，社区稳定性增强，为进一步吸引投资奠定了基础。 四、未来，太仓市将继续深化绿色家园建设，农行太仓分行可能强化创新型金融产品，如绿色债券或气候融资工具，以应对新的挑战。全国层面，绿色金融战略的实施为类似案例提供了借鉴，银行将优化协作机制，确保项目可持续性和社会包容性。政策持续强调减贫和生态文明协调，这有望进一步释放区域发展潜力，提升居民福祉，推动绿色转型成为主流趋势。通过经验总结和机制创新，银行的角色将从单纯融资扩展至系统性的生态服务者，助力构建人与自然和谐共存的示范地区。

  2025-09-03

• 苏州工业园区引领民营经济升级路径探索

  江苏通过招商引资与创新驱动双轮联动，正加速推进民营经济从规模扩张向质量提升转型。作为全省经济主力军，民营企业在苏州工业园区等创新高地展现出强劲活力，通过制度突破、技术革新和绿色转型，构建起高质量发展新格局。 一、转换发展理念构建新型产业生态 苏州工业园区率先打破传统路径依赖，推动纳米技术、生物医药等新兴产业集群化发展。区域内百家科技型中小企业通过协同创新，形成从研发到产业化的完整链条。政府引导企业建立绿色生产标准，2023年园区单位GDP能耗同比下降12%，示范效应显著。 二、制度创新释放市场主体活力 江苏全面实施市场准入负面清单管理，在基础设施领域推出首批民间资本参与项目。南京港、南通港等4个港口引入民资改造后，货物吞吐量提升23%。省级层面建立跨部门服务专班，2023年累计解决企业产权保护、跨境贸易等诉求逾万件。 三、技术攻坚培育核心竞争力 全省民营企业研发投入连续三年保持两位数增长，无锡物联网、常州智能制造等领域涌现出27家国家级“单项冠军”。徐州工程机械产业集群通过产学研合作，突破液压系统等35项关键技术，相关专利授权量占行业总量40%。 四、责任共担重塑企业社会形象 江苏推行民营企业社会责任评价体系，沙钢集团等龙头企业近三年环保投入超50亿元。南通家纺产业带发动2000余家小微企业参与乡村振兴，带动农户年均增收1.2万元。省级层面设立苏商传承基金，重点培养新生代企业家战略思维。 五、开放协作拓展国际发展空间 苏州民营企业2023年对“一带一路”沿线国家投资额同比增长37%，恒力集团在东南亚建设的石化产业园带动全产业链出海。南京设立跨境服务综合平台，为300余家中小微企业提供合规认证、汇率避险等一站式支持。

  2025-09-03

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